договор займа работнику предприятия

Договор займа работнику предприятия

Очень часто жизнь преподносит нам сюрпризы и заставляет искать способы одолжить денежные средства на самых выгодных условиях. Многие сотрудники крупных организаций обращаются в поисках финансовой поддержки к своему руководству. Написанное заявление с просьбой выделить займ без начисления процентов, является поводом к рассмотрению просьбы руководством компанией. Если руководство не возражает, то может быть заключен договор беспроцентного займа с работником.

Договор займа представляет собой соглашение между компанией и ее сотрудником о передаче ему в собственность определенной суммы денежных средств, и обязательство сотрудника вернуть сумму в полном объеме. Договор займа работнику образец можно посмотреть в юридическом отделе компании или в Интернете. Договор беспроцентного займа сотруднику организации обязательно включает следующую информацию:

название договора;

данные сторон – ФИО сотрудника, данные его паспорта, официальную регистрацию и фактическое место проживания, телефонные контакты, должность, которую занимает сотрудник в организации. Данные организации – название, адрес, реквизиты и всю информацию сотрудника, который представляет ее в данном договоре;

суть договора займа. Указывается сумма займа цифрами и прописью, обязательно указывается, что займ является беспроцентным, срок погашения займа и график выплаты задолженности;

действие договора займа начинается после получения сотрудником денежных средств;

права и обязанности сторон. Заимодавец (организация) имеет право на прекращение договора займа, в случае несоблюдения сотрудником условий договора или в связи с его увольнением из данной организации;

индивидуальные условия договора. Организация может потребовать от сотрудника предоставить поручителя одного или двоих и др.;

возможность продления договора займа;

дата и подписи сторон, реквизиты.

Если сотрудник просит выделить ему очень большую сумму займа, то решение о выдаче может приниматься с согласия владельца предприятия. Договор займа сотруднику без процентов может быть целевым, например, для приобретения участка под застройку, автомобиля, на лечение и другие нужды. В этом случае заключается целевой договор займа сотруднику. Сотрудник обязан обеспечить возможность контролировать трату выданных ему средств, например, предоставить копию договора купли-продажи, квитанцию об оплате лечения и т.д.

MaximaCard.ru - справочная информация по финансам

На сайте размещены только микрофинансовые компании, зарегистрированные в государственном реестре микрофинансовых организаций РФ (МФО) и кредитные организации, имеющие лицензию на осуществление банковских операций. Онлайн-заявки заполняются на официальных сайтах компаний или их партнеров. На сайте не собираются и не хранятся персональные данные пользователей.
Вся информация и полученные расчеты на сайте являются примерными и носят ознакомительный характер. Мы стремимся размещать только достоверную информацию, но некоторая информация может со временем утратить свою актуальность, если Вы нашли ошибку на нашем сайте, пожалуйста, сообщите нам, мы оперативно внесём изменения. Содержание сайта не является рекомендацией или офертой и носит информационно-справочный характер.