Как стать участником зарплатного проекта MAXIMA

Администрация предприятия заключает договор на обслуживание с одним из банков-участников платежной системы "MAXIMA"

Финансовые условия проекта обсуждаются индивидуально с каждым предприятием.
Условия и формы расчетов, по желанию предприятия, могут отличаться от типовых решений за счет гибкости технических условий, обусловленных нахождением процессингового центра и группы разработчиков в г. Ярославле.

За перечисление заработной платы на счета сотрудников комиссия с предприятия не взимается. Стоимость изготовления карт, как правило, предприятие берет на себя - она уплачивается предприятием единовременно, или в рассрочку как тариф за расчетно-кассовое обслуживание.

Затраты по приобретению и установке необходимого оборудования как правило берет на себя банк.
В целях улучшение инфраструктуры сети обслуживания, банк-участник готов установить оборудование для приема оплаты с использованием пластиковых карт в продовольственных магазинах и столовых, размещенных непосредственно на территории предприятия, в районах города, где проживают работники предприятия, в наиболее популярных магазинах.


Технология внедрения проекта

Технология внедрения на предприятии проекта по выплате заработной платы с использованием пластиковых карт подразумевает осуществление 3-х этапов:

1. Подготовительный этап


• Предприятие передает Банку списки сотрудников в электронной форме; списки можно легко получить из программы по расчету Заработной платы;
• Банк за свой счет устанавливает необходимое оборудование на Предприятии: пункт пополнения, а также банкомат (при значительной численности работающих);
• Проводится разъяснительная работа с работниками:

     встречи и выступления перед активом;
     статьи в заводской газете;
     стенгазеты в подразделениях предприятия.

• На основании представленных списков банк изготавливает пластиковые карточки и печатает комплекты договоров, заявлений в бухгалтерию о перечислению зарплаты - на каждого работника с уже заполненными реквизитами



2. Выдача пластиковых карт сотрудникам


• Выдача карточек производится специалистами банка непосредственно на территории Предприятия.
• Предприятие предоставляет на своей территории место для выдачи карточек (например, актовый зал);
• Одновременно с выдачей карточек работникам предлагается подписать договор на обслуживание расчетов с использованием пластиковых карточек и заявление в бухгалтерию о перечислении денежных средств на карточку.
• При выдаче карточек специалисты банка проводят индивидуальные и групповые (по 5-8 человек) разъяснительные беседы с работниками предприятия.
• Вместе с карточкой каждому работнику выдается Памятка с правилами пользования карточкой, Список магазинов и пунктов выдачи наличных, конверт с ПИН-кодом.



3. Сопровождение проекта (постоянно)


• Во время первых 2-3 выдачах заработной платы работник банка присутствует на предприятии возле банкомата или пункта пополнения сальдо карты, и на месте устраняет возникающие у работников трудности в использовании карточки;
• У банкомата или пункта пополнения банк, как правило, устанавливает стенд, на котором вывешивает правила пользования карточкой, списки магазинов и иную полезную информацию.
• В банке организована горячая телефонная линия поддержки, в которую может обратиться держатель карточки для разрешения возникающих вопросов. Линия поддержки работает без выходных дней.
• В сети Интернет на web-сайте www.maximacard.ru банк публикует обновленные данные о системе карточек.